BSC7200、GB8401

现在我有个比较困惑的事情就是，，当时找了我和另一个业务过来，老板当时开的条件很好，谈的时候也觉得不会是那种很小气的老板。可到目前为止在公司马上两年了，说实话有点失望。我和另一个老业务出了很多单子，也给公司创造了利润，可那时候我单出了以后，老板对提成的制度让我很崩溃，提成点数特别低。比我们问的别的公司的行情低了5倍。老板说我是不会亏待你们的怎么怎么样，说我们还有奖金还有别的什么，一年下来可以达到你们的标准。属于很会画饼的那种。

当时毕竟刚出单，也觉得脚跟没有站稳，再说刚做出业绩，也不想说因为这个直接就走人，所以就被动接受了。也是无奈，也是想着先成长，做出成绩再说！

现在一年之期已到，公司也壮大了，想要制定新的提成制度，可是只在原先的基础上加了1个点。而且之前的制度先发40%, 退税后发40%，一年后发20%。导致我大部分提成都在压着。

现在新制度计划发70%，30%压着。我试图去和老板沟通，甚至和他争执，可结果效果并不明显。

我觉得老板现在的心态应该是东方不亮西方亮，你不出单有别的业务出单，所以不准备妥协。其实，平时工作上和老板关系还是比较好的，可是只要一到正儿八经涉及到他的利益的时候，那就不好说了。平时小恩小惠的给着，感觉跟很大方的人似的，实际接触了就发现原来并不是这样，只有小恩小惠而已，老板内贸做了好多年，生意世家，小算盘打得特别精明。只要一涉及到他利益的，就开始给你设门槛，要达到多少多少业绩以后才能怎么怎么样。

还说这两天新的制度就会张贴出。我已做了后努力，可是感觉效果并不明显。如果你遇到这样的情况会怎么处理？我正面和老板去谈 去争执是不是不太妥的做法？还有更好的处理问题的办法么？

和老板争执完以后，我能看出他不是很高兴，而且他现在在力捧另一个业务，属于新秀，刚出了单子，利润也挺高，老板比较喜欢。我是目前出单量多的，但是我感觉老板的意思好像是觉得我现在翅膀硬了，可以和他叫板了，所以他可能要捧别的业务了。怕会对我接下来做单有所不利。

还有一个让我比较崩溃的事情就是，老板那时候从别的同行挖人过来，直接给人家发了差不多两倍于我们的底薪，这是后来才知道的，知道以后非常的生气，我感觉老板是属于那种能忽悠就忽悠过去，区别对待，要的多的他们就稍微妥协一点，好欺负的就哄着骗着，画着饼，过去一天是一天。

老板是couple两个一起做生意，其实跟着他们我是学到了很多知识，技能也提升了不少，可是我没有赚到什么钱啊，怎么办同志们？ 你们说我怎么办？ 当局者迷，看不透了快..