衡水心理咨询与人相处会提问也是一种技巧

与人相处，会提问也是一种技巧，衡水心理咨询为什么很难遇到好问题？其根本原因是提问者不会提问，或者说大多数人没有判断问题好坏的能力，他们甚至不了解一个好问题的价值所在。
衡水心理咨询想要提出好问题，必须知道这四条原则：
1. 向领导提问，让他做选择题而不是问答题
会工作的人，永远只会让老板做选择题而不是问答题，把问题抛给领导，却不给对方解决方案，那你的价值何在？所以，向领导提问时，能给出两种以上的解决方案，才能获得领导的认可。
2. 向前辈请教，先弄明白自己需要哪些字细节
很多人向业内前辈请教问题，张口就来“我怎样才能跟你一样厉害？”“我要不要回老家工作？”
这样空泛的问题也只能得到空泛的回答，要得到真正有用的回答，先要明确我要问的这些问题，根据自己的实际情况，不断细化问题。

3. 同样的问题，尽量不要问第二次
一般来说，当你次接受别人信息，次遇到困难，那就赶紧去问，问的越清楚越好。之所以强调次，是因为只有次是值得理解的。同样的问题，问第二遍，就说明你不用心。
4. 问问题，要考虑清楚，言简意赅
问问题，一定要事先想好，提炼出一个核心，关键的问题。问问题的本质，不是请别人给你做决定，而是你先有自己的想法，再去向对方印证这个想法是否正确。
日本企业高管教练粟津恭一郎的观点非常直接：
“的人特别注重提问，会提问的人就等于的人。”
衡水心理咨询让你做一个会提问的人，提问的差距，优势也会造成人生的差距。

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