早教机构怎么开生源好？

由于近几年来早教行业的蓬勃发展，越来越多的投资者把目光投向早教加盟的领域中来，各个品牌的早教机构在全国遍地开花。有品牌保证的早教机构都是高投入、高收益，只要有生源，盈利不是问题。但是大多投资人在早教机构开业之初，担心的问题就是如何招到生源，那么，早教机构怎么开生源好呢？
开业前如何寻找目标客户？
近年来，中国的父母开始重视孩子的早教教育，早教在中国越来越吃香。但如何才能寻找到这些有意向的目标可客户呢？其实原始的方式就是有效的，一是短信，二是电话，三是走访，找到这1000多个人。再加上打广告、贴海报、联系合作单位，游泳馆、摄影机构、童装店，母婴用品店，甚至还有银行、产后修复这些机构，这些地方你都要扫到，把你的宣传海报铺进去，跟他们互换资源，形成多元化的推广。
找客源你可以看几个方向。，他是不是注重早教；第二，是不是离早教中心3公里～5公里内，太远肯定不行；第三就涉及到年收入了，当然从一线到四线城市标准不同，收费情况也不一样，但我们定 位在工薪阶层都可以消费得起。
开业当天如何吸引客户？
招生也有淡旺季，三四月份到11月开业都算旺季，尽量不要在淡季开业。开业当天的方案可以有很多种形式，比如做主题活动、秒杀、团购、专家讲座、试听课预约，活动方案越详细越好。在开业之前，加盟商带着老师做一些试营业活动。
开业后又该怎样保证生源呢？
开业之初招揽的生源要服务好，因为早教机构的口碑还得通过他们来传达出去。因此，批生源不仅要服务好，教育好，还要努力说服其继续签约。另外，还要利用各种节日招揽新的生源，只有源源不断的生源，才能保障早教机构一直盈利。
一、留住生源主要靠老师
早教机构要培训老师，要求其上课一定要有质量，否则就算收入了一些会员，后期课程质量提不上去，家长有意见会带来更大的问题。老师还要走出去，要在周边小区、广场多宣传，让家长们对老师形成认可度，让老师带着孩子做公益，做游戏，这种对外的宣传效果是，可以跟孩子家长直接交流。当一个孩子的课程快要上完，老师可以从专业角度跟家长沟通，孩子哪方面有提升，哪方面还有不足，下一阶段哪些课程适合孩子，这样不容易遭到家长的抵触和反感。
二、新的生源主要靠专业的销售人员
开业当天可以开展活动吸引目标客户，开业后也可以继续沿用。比如传统的节日、生日会、采摘活动、讲座、社区宣传、跟合作单位在一起组织的户外活动等都不要错过，这些形式都是可以继续进行招生的。作为专业的销售人员，可以努力抓住这些机会推销自己机构的课程，也可以兼任课程顾问，主要负责签约次上门的客户。
如果在早教机构开业之初就将品牌一炮打响，招揽到足够的生源，就相当于取得了一个好的开始。但是早教机构无论是要在开业前，开业初，还是开业后都要制定好招生策略，保证中心生源，提升中心的口碑，才会走得更加长远。