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素店奖金制度 素店是什么

更新时间:2019-08-03 11:18:43 浏览次数:70次
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  随着时代的发展,普通人的脚踏实地的思想逐渐被个人创业所取代。每个人都希望在工作几年后创业,而社交电子商务模式为大众创业带来了希望。门槛非常低,全职兼职,收入非常可观。每个人都愿意通过努力赚取这笔收入,而不再依靠工作。 不悔老师微 545968754

近,非常受欢迎的素店已经成名。许多合作伙伴已成为玩主。如果您有机会分享和赚钱,那么加入素店真的有利可图吗?它是如何赚钱的?

首先,素店结合了目前市场上所有社交电子商务平台的缺点,然后借鉴华为奖金系统的分销模式,创造了一个新的模式,这是素店的大优势。通过所有社交电子商务系统,我们从哪里来?我们如何赚钱?然后我们可以直接成为素店的所有者, 我们可以在我们的素店分享所有产品。那么当我们分享产品时,我们有多少收入?我们的佣金是10%-45%。

此外,您还有其他销售奖金。如果你推荐,一个红包,奖励100元, 店主奖励150元,在素店月收入2万元以上不是问题。

还有第三个收入,KPI收入,这是素店的独特收入模式,以及大的收入,这是由您的团队成员的活动计算出来的,然后是基于团队升级的人数,你将升级为,钻石玩头号,如何专门升级,当你的团队达到60人时,你升级成为,那么每月KPI收入大约8000到20,000,所以当你的团队达到1000人时,你将升级为钻石。每月KPI收入约为8,000到100,000。当您的团队达到10,000时,您从头号每月的KPI收入大约为480,000到200万。

关于KPI我再详细的说一下:不悔老师微 545968754

我们用的是KPI的公式,跟你整个团队的营业额挂钩,人才的数量挂钩,也会根据你的消费产品的大众区的产品和礼包区的产品的利润挂钩,那么几个因素凑在一起。你的营业额越高你的收越高,你的人才越多你的收入也越高。

这样子会决定你的收入的,不悔大概举一个简单的一个计算数据,比方说你做了100万的营业额除以1000的系数,这1000是固定的,你有20个人才你就乘以20条合格线,那么公司如果给你20个分值,那100万除以1000×20再乘以二十的分值,那么你当个月的收入是40万,我们是这样子给你计算收入。我们通过KPI的公式来计算的话,我们的收入一定不会减少,而且多劳多得,为什么会说多劳多得?

比方说我我只推荐了三个人才,你推荐了30个人才,虽然你是我的下级,但是你的收入是我的十倍,因为你有30个人才,我只有3个人才而已,我的收入没有你高的,所以这个制度并不是说我先加入进来,我做我赚的钱就比你多,明白吗?

很公平很公正的,但是它又不会超越你一直都会是你的市场,这一块就是我们的制度的优势,所以如果说去选别的社交电商平台,就只能够像我刚刚讲的那种现象,等你的团队做大了,你就从A平台跳到B平台,只有这样子,不然你的收入没办法维持,因为你不跳你的下级人员他们也会跳的,他们都会面临转型。

我们现在素店接收了太多的别的公司的团队长进来了,进来了就不会走了,为什么?因为我们的制度留得住人,我们给到他持久的收益,收入我们说努力过后不用归零就是好。

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一个拥有这么强大的供应链,这么强大的管理系统,这么强大的商品精选能力,打造出来的素店是什么样的平台呢?素店2018年12月8号试运营,现在介入这个平台的时间可以说非常早了。任何一个事物的发展轨迹都是一个抛物线,在刚启动的时候介入当然是时机。同时,社交电商也是中国现实下的一个重要发展趋势,未来十年会有一个高速发展期,也是国家重点扶持的一个新型产业。



一个人一生只有四五次改变命运的机会。想想你错过了多少?如果这个时候没有把握社会电子商务素店巨大的财富商机,真的,未来会更加尴尬!

穷人并不可怕,可怕的是一辈子穷人!

你真的愿意永远这样生活吗?

你是否真的愿意遵守一生规则?

你是否真的愿意用你的时间来见证其他人的梦想一次又一次地成真? 不悔老师微 545968754
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