关爱员工从“心”开始

关爱员工从“心”开始
为什么需要的人招不来？想要的人留不住？
为什么管理层的执行力差？总是抱怨员工工作态度不好，而又无能为力？
为什么员工缺乏凝聚力，精神萎靡，工作积极性不高？
为什么用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想？
其实，员工内在情感和情绪的理顺，员工心灵的激励与抚慰也许是一种比较有效的方法，因为对许多中层骨干和员工来说，他们在很多情况下，面临的是心灵的困惑、情绪的起伏和情感的迷茫。而这些心理和精神的死角，却被我们忽略。
长期以来实施的名为员工援助计划（简称EAP）的服务，就是帮助员工克服压力和心理方面困难的一种有效工具。
什么是EAP?
EAP(EmpioyeeAssistanceProgram)，直译为员工帮扶计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
企业为什么需要EAP?
EAP能帮助企业
*进行雇佣前测评
*提高员工绩效
*减少旷工和员工流失，提高员工忠诚度
*减低工伤和事故
*正确处理职场以外事故，降低企业损失
*帮助企业平稳过度人事变动的特殊时期（如并购、重组、裁员等）
*提供垮文化适应服务，帮助不同文化背景的员工更好的沟通合作
*提升企业人文关怀形象，增加员工归属感
*节约成本
企业为什么需要EAP?
EAP对于员工及其家庭
*企业提供的心理健康福利
*提供解决工作-----生活问题的资源
*预防、减少或者补救可能影响工作绩效的个人问题
*可以随时得到EAP帮助
*提供高质量的心理保健服务
*改善工作表现和工作满意度
*遵守严格的保密制度以保护个人隐私
如果您的企业也存上述那些问题，那么就赶快联系我们的小伙伴们吧！
报名地址：保定市复兴路仁达园小区蓝色楼三层
详情咨询：0312-3331126   13513280655